Pressemitteilung vom 22.06.2023 
Wolfgang Grupp zu Gast bei Speakerveranstaltung der Gewerbevereine in Oberhonnefeld
Die Gewerbevereine der VG Rengsdorf-Waldbreitbach, Region Puderbach und der VG-Dierdorf "Dierdorf aktiv" präsentierten stolz ihre gemeinsame Speakerveranstaltung, die im Kuju Oberhonnefeld stattfand. Im Rahmen eines Leader-Projekts hatten sie einen der renommiertesten Referenten Deutschlands eingeladen: Wolfgang Grupp, Inhaber von Trigema.
Oberhonnefeld. Wolfgang Grupp, der Leiter eines Familienunternehmens in der dritten Generation, gehört zu den Top 99 Unternehmen Deutschlands. Mit seinem Unternehmen Trigema hat er deutschlandweit Anerkennung erlangt, sowohl durch seine konsequente Produktion in Deutschland als auch durch seine TV-Präsenz in den vergangenen Jahren. Die ausverkaufte Veranstaltung lockte zahlreiche Gäste aus Politik und Wirtschaft an.
Herward Geimer (Erster Vorsitzender Gewerbeverein Region Puderbach) begrüßte die Zuhörer und Ehrengäste und führte in den Vortrag ein. In seinem Vortrag behandelte Grupp das Thema "Unternehmertum und unternehmerische Verantwortung am Standort Deutschland sowie Deutschland - noch ein Standort mit Zukunft!?" Mit seiner drahtigen Erscheinung, gebräuntem Teint und einem maßgeschneiderten Zweireiher betrat Grupp die Bühne und ließ - wie die Gewerbevereine berichten - schnell erkennen, dass seine Rede über die Verantwortung und Leistung der Unternehmer nicht nur Theorie, sondern seine ureigene Philosophie ist.
Nach seinem Impulsvortrag ging es in den Talk mit Peggy Stüber (Erste Vorsitzende Wirtschaftsforum VG Rengsdorf-Waldbreitbach). Grupp betonte die Bedeutung des Standorts Deutschland und seine Pflicht, seine Aufgaben in der Heimat zu erfüllen, auch in einer globalisierten Welt. Als Inhaber des in Burladingen ansässigen Unternehmens lege er großen Wert auf schlanke Verwaltungsstrukturen. Die gesamte Verwaltung befinde sich in einem Großraumbüro, einschließlich des Geschäftsführers selbst, um kurze Entscheidungswege zu gewährleisten. Hierarchien gebe es in Grupps Firma nicht. Er unterstrich, dass kleine Probleme direkt gelöst werden sollten, um größere Probleme zu vermeiden.
Grupp definiere Globalisierung nicht als Verlagerung von Arbeitsplätzen ins Ausland, sondern als Chance, das eigene Produkt so attraktiv zu gestalten, dass es international nachgefragt werde. Auch seine Definition von Wachstum unterscheide sich von der gängigen Vorstellung: Für ihn liegt Wachstum nicht in der reinen Stückzahl, sondern in der Wertigkeit des Produktes. Er verurteilt die Gier und den Größenwahn, denen viele Unternehmen erliegen, und betont die Wichtigkeit von Vertrauen, Glaubwürdigkeit und den Prinzipien ehrbarer Kaufleute in der Unternehmenskultur.
Grupps hob hervor, wie bedeutend faire Bezahlung und gerechte Behandlung der Mitarbeiter sei. Der Unternehmer plädiert für eine Rückkehr zur Familienphilosophie, bei der Vertrauen und langfristige Bindungen eine zentrale Rolle spielen. Bei Trigema arbeiten bis zu drei Generationen im Unternehmen. Es gebe eine Art "Einstellungsgarantie" für Kinder von Mitarbeitern. Führungspositionen würden konsequent mit internen Mitarbeitern besetzt, um die Unternehmensphilosophie zu bewahren. Grupp sagte stolz, dass es in all den Jahren seiner Tätigkeit als Chef des Unternehmens noch keine Kurzarbeit oder betriebsbedingte Entlassungen gegeben habe.
Mit einem humorvollen und zugleich tiefgründigen Vortrag begeisterte Grupp seine Zuhörer und beantwortete bereitwillig alle Fragen aus dem Publikum, die Einblicke in eine wertebasierte Unternehmenskultur erhielten. Axel Dierdorf (Erster Vorsitzender Dierdorf aktiv) schloss mit einem Dank und mit einer Einladung zum Netzwerken die Veranstaltung ab, "welche ein großer Erfolg war und den Gästen inspirierende Impulse zum Thema Unternehmertum und unternehmerische Verantwortung am Standort Deutschland lieferte". (PM)
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