Nachricht vom 21.11.2012 
Jugendliche verbesserten ihre Leistungen um Lichtjahre
Leuphana-Sommerakademie machte 30 Schüler für den Abschluss 2013 fit – Banken und Arbeitsagentur stehen hinter dem Projekt
Region. Lernen, wenn andere ihre Ferien genießen. Drei Wochen die schulischen Leistungen verbessern und die eigene Kreativität entdecken, um ein anspruchsvolles Projekt auf die Beine zu stellen. Die Teilnehmer der Leuphana Sommerakademie haben viel geleistet.
Großes Lob und viel Anerkennung gab es deshalb für die Hauptschüler aus dem Kreis Neuwied, die in einer Feierstunde ihre Zertifikate erhielten. Schwarz auf weiß bescheinigen die Zertifikate, in welchen Punkten sich jeder Einzelne persönlich und fachlich im dreiwöchigen Sommercamp in Kyllburg weiterentwickeln konnte.
Vor rund 100 Gästen nahmen die Jugendlichen die Auszeichnungen aus den Händen von Werner Böhnke, Vorstandsvorsitzender der WGZ BANK Stiftung, Arbeitsagenturleiter Karl-Ernst Starfeld, Hans Schmitt, Vorstandssprecher der VR-BANK Neuwied-Linz, Andreas Harner, Vorstand der VR-BANK Neuwied-Linz, Martin Leis, Vorstand der Raiffeisenbank Neustadt und Markus Kurtseifer, Vorstand der Westerwaldbank, entgegen.
Weil die es sich nicht nehmen ließen, jedes einzelne der Zertifikate auch vorzulesen, geriet die Übergabe zur außergewöhnlichen und anrührenden Ehrung, die Jugendliche und Eltern gleichermaßen mit Stolz erfüllte.
Grund für Stolz und Freude gab es reichlich. Denn die persönlichen und schulischen Fortschritte, die das Leuphana-Betreuerteam um Projektleiterin Maren Voßhage-Zehnder den Schülerinnen und Schülern der Vorentlassklassen bescheinigten, waren in vielen Fällen außerordentlich. Die wissenschaftlich fundierten Tests zu Beginn und am Ende der Sommerakademie bestätigten den Jugendlichen Steigerungen von zwei oder drei Schuljahren in Mathe, Deutsch und Englisch.
Die Vorbereitung auf Bewerbungsverfahren und Berufseinstieg stärkten das Selbstvertrauen und brachten Klarheit in viele Zukunftspläne. Die pädagogische Anleitung und das gemeinsame Arbeiten am eigenen Musical prägten das Gemeinschaftsgefühl und steigerten die sozialen Kompetenzen jedes Einzelnen.
Das Ergebnis war für alle sichtbar: Aus 25 Mädchen und Jungen, die sich kaum oder überhaupt nicht kannten, war im dreiwöchigen Sommercamp ein eingeschworenes Team geworden.
Damit die positiven Impulse nachhaltig wirken können und das gemeinsame Ziel – ein guter Schulabschluss und damit die Aussicht auf einen Ausbildungsplatz für alle – realistisch bleibt, wird das Projekt in Form einer regelmäßigen Nachbetreuung der Teilnehmer bis zum Ende der Schulzeit fortgesetzt. Nur so, erklärte Maren Voßhage-Zehnder, habe das in der Sommerakademie Gelernte die Chance, sich im Bewusstsein der jungen Leute festzusetzen.
An die Jungendlichen appellierte Voßhage-Zehnder, dieses Angebot ernst- und wahrzunehmen: „Im Camp habt ihr bewiesen, was in Euch steckt. Jetzt kommt es darauf an, dass ihr weiter macht. Eure Zukunft liegt in euren Händen.“
Das Neuwieder Projekt ist eines von insgesamt 25, die die Leuphana-Universität in Lüneburg seit 2007 deutschlandweit durchgeführt hat. Finanziert wird das aufwändige Projekt von der WGZ Bank Stiftung und der Agentur für Arbeit Neuwied. Als zusätzliche Geldgeber konnten die VR-BANK Neuwied-Linz, die Raiffeisenbank Neustadt und die Westerwaldbank gewonnen werden. Dank dieses Engagements sind sowohl das Sommercamp als auch die Nachbetreuung für die Jugendlichen und ihre Familien kostenfrei.
Werner Böhnke, Vorstandsvorsitzender der WGZ BANK Stiftung, erläutert die Beweggründe des Engagements der Stiftung: “Der WGZ Bank Stiftung liegt die Überzeugung zu Grunde, dass eine angemessene politische und wirtschaftliche Allgemeinbildung der Schlüssel zu einem verantwortungsvollen und selbstbestimmten Leben ist. Das Konzept der Leuphana Sommerakademie entspricht dem Grundgedanken der genossenschaftlichen Idee – der Hilfe zur Selbsthilfe – in ganz besonderer Weise. Mit ihrer Unterstützung möchte die WGZ Bank Stiftung einen Beitrag dazu leisten, dass lernschwächere junge Menschen die Chance erhalten, Defizite abzubauen und sich für einen erfolgreichen Übergang in die Berufsausbildung zu qualifizieren.“
Derzeit arbeitet der Leiter der Neuwieder Arbeitsagentur zusammen mit den Netzwerkpartnern daran, ein Konzept für die Qualifizierung junger Menschen und gegen den Fachkräftemangel als feste Größe in der Region zu integrieren. Karl-Ernst Starfeld: „Um das Projekt langfristig abzusichern wird es aber nötig sein, die finanziellen Lasten auf möglichst viele Schultern zu verteilen. Deshalb ist es wichtig, dass wir weitere Geldgeber finden, die die Bedeutung der Leuphana-Sommerakademie erkennen und bereit sind, sie zu unterstützen.“
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